La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza depositata il 27 settembre 2023, ha rigettato il ricorso proposto da un’Azienda Sanitaria Provinciale contro un dirigente medico, confermando la decisione della Corte d’Appello che aveva riconosciuto la responsabilità contrattuale dell’amministrazione per la mancata graduazione delle funzioni e il conseguente diritto del dipendente al risarcimento del danno